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Agrupadores.

Las Categorías son una forma de agrupar a sus empleados para la clasificación por filtros y además determinan el factor de integración del empleado conforme a su antigüedad.
Es decir, podemos clasificar a los trabajadores que tengan las prestaciones básicas como los 6 días de vacaciones, 15 días de Aguinaldo y 25% de prima vacacional como lo marca la LFT como mínimo y en otra categoría podemos configurar con diferentes valores como por ejemplo el personal Ejecutivo con 10 días de vacaciones iniciales, 30 días de vacaciones y 100% de prima vacacional, claro que esto influye en el cálculo de su salario base de cotización.






Puesto de trabajo se define como el lugar o área que será ocupado por una persona dentro de la empresa, será en donde se desarrollan las actividades para satisfacer expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos, servicios y bienes dentro de la empresa.

Esto propicia una relación de contrato donde se beneficia la organización y el personal que pertenece a ella, de hecho, para un óptimo resultado se hace necesario la correcta utilización de las herramientas a la disposición así se satisfacen las demandas de la empresa al seleccionar el perfil indicado.















Los Departamentos hace referencia a cada una de las divisiones en que se estructura una empresa, y que poseen diferentes funciones relacionadas con su actividad. Podríamos decir que un departamento es una de las partes que forma una organización.

Este catalogo nos sirve a su vez para generar nuestra poliza contable.









Los Centros de Costo nos sirven para calcular el costo de las distintas actividades.

Estos costos ayudan a la gerencia y a los administradores en las funciones de planeación, control y toma de decisiones.

Por otro lado sirven a la administración para tener un mejor control presupuestario, al poder medir a cada departamento, poder obtener un estado de resultados y medir en forma aislada cada departamento, es decir nos ayuda a llevar nuestra contabilidad y controlar gastos.

















El Tipo de Nómina es la periodicidad que se la paga al colaborador, este catalogo esta ligado al que nos marca la autoridad (SAT) en el c_PeriodicidadPago de su Catálogo de Complemento.


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