Agrupadores.
Las Categorías son una forma de agrupar a sus empleados para la clasificación por filtros y además determinan el factor de integración del empleado conforme a su antigüedad.
Puesto de trabajo se define como el lugar o área que será ocupado por una persona dentro de la empresa, será en donde se desarrollan las actividades para satisfacer expectativas, que tienen como objetivo, garantizar productos, servicios y bienes dentro de la empresa.
Esto propicia una relación de contrato donde se beneficia la organización y el personal que pertenece a ella, de hecho, para un óptimo resultado se hace necesario la correcta utilización de las herramientas a la disposición así se satisfacen las demandas de la empresa al seleccionar el perfil indicado.
Los Departamentos hace referencia a cada una de las divisiones en que se estructura una empresa, y que poseen diferentes funciones relacionadas con su actividad. Podríamos decir que un departamento es una de las partes que forma una organización.
Este catálogo nos sirve a su vez para generar nuestra póliza contable.
Los Centros de Costo nos sirven para calcular el costo de las distintas actividades.
Estos costos ayudan a la gerencia y a los administradores en las funciones de planeación, control y toma de decisiones.
Por otro lado sirven a la administración para tener un mejor control presupuestario, al poder medir a cada departamento, poder obtener un estado de resultados y medir en forma aislada cada departamento, es decir nos ayuda a llevar nuestra contabilidad y controlar gastos.
El Tipo de Nómina es la periodicidad que se la paga al colaborador, este catálogo está ligado al que nos marca la autoridad (SAT) en el c_PeriodicidadPago de su Catálogo de Complemento.